AVVISO  PUBBLICO

SELEZIONE PUBBLICA, PER ESAMI, PER L'ASSUNZIONE, A TEMPO INDETERMINATO ED ORARIO PARZIALE AL 50%, DI N.2  "OPERATORI" (Categoria A - Posizione economica A1) NELL'AMBITO DELLA CONVENZIONE DI PROGRAMMA PER L'INSERIMENTO LAVORATIVO DI DISABILI EX ART.11 Legge n.68/99.


In attuazione delle disposizioni del D.Lgs. 30 marzo 2001, n° 165, della Legge 12 marzo 1999, n.68, del D.P.R. 10 ottobre 2000, n.333, del Regolamento Comunale disciplinante il reclutamento del personale  dipendente, approvato con delibera di G.C. n° 591 del 27.10.1999, come successivamente modificato ed integrato, nonché  della determinazione dirigenziale n°663  del  7.11.2008 - n°2029 del  Reg. Gen., relativa all'indizione del presente bando.
 
S I   R E N D E    N O T O

L'indizione della selezione pubblica, per esami, finalizzata all'assunzione, a tempo indeterminato e ad orario parziale al 50%, di n°2 "OPERATORI", Categoria "A", posizione economica "A1", nell'ambito della convenzione di programma per l'inserimento lavorativo di disabili ex art.11 della Legge n.68/99, stipulata tra la Provincia di Chieti -Servizio Collocamento Obbligatorio- e il Comune di Lanciano, Prot.n.77380 del 5.11.2008.

Il rapporto di lavoro è a tempo indeterminato e ad orario parziale al 50%.
 
Al predetto profilo professionale è attribuito il trattamento economico lordo ed ogni altro emolumento di spettanza, previsti, per il personale inquadrato nella categoria "A", dal vigente C.C.N.L. del Comparto "Regioni -  Autonomie Locali".

L'Amministrazione Comunale garantisce: il rispetto delle disposizioni in materia di pari opportunità tra uomini e donne, ai sensi della Legge 125/91 e dell'art. 57 del D.Lgs. n° 165/2001.

Il presente avviso, in attuazione delle disposizioni legislative e regolamentari sopra citate, risulta articolato come di seguito riportato:


SELEZIONE
La selezione si articola nelle seguenti fasi:

1)      presentazione, a seguito di pubblicazione del presente avviso, delle istanze di partecipazione da parte degli interessati presso il Servizio pere l'Inserimento Mirato della Provincia di Chieti, che provvederà alla conseguente segnalazione dei nominativi al Comune di Lanciano;


2)      ammissione alle prove di esame da parte del Comune di Lanciano,  mediante verifica del possesso dei requisiti generali di accesso al pubblico impiego,  e dei requisiti specifici stabiliti dal presente avviso;

3)      espletamento della procedura selettiva, affidata ad apposita Commissione esaminatrice nominata dalla Giunta Comunale.


MODALITA' DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
La domanda di partecipazione, redatta su carta semplice, secondo lo schema predisposto dal Servizio per l'Inserimento Mirato della Provincia di Chieti deve essere presentata, personalmente, ai Centri per l'Impiego, entro la data ed i termini stabiliti dallo stesso Servizio provinciale competente. 


REQUISITI DI AMMISSIONE

Per l'ammissione alla procedura selettiva gli interessati devono, a pena di esclusione,   essere in possesso dei seguenti requisiti:
1)       cittadinanza italiana (sono equiparati gli italiani residenti all'estero) o  cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione Europea;
2)       età minima 18 anni compiuti. La partecipazione al concorso non è soggetta a limiti di età massima; 
3)       titolo di  studio: scuola dell'obbligo;
4)       godimento dei diritti civili e politici;
5)       esenzione da condanne penali con pena accessoria dell'interdizione perpetua o temporanea dai pubblici uffici;
6)       di non essere stato destituito, dispensato o dichiarato decaduto  da un impiego presso una P.A.;
7)       idoneità fisica all'impiego compatibile con le mansioni che il lavoratore andrà a svolgere, come sarà attestato dal Comitato Tecnico presso la Provincia di Chieti.
8)       regolarità della posizione relativamente agli obblighi militari;
9)       stato di disoccupazione;
10)   iscrizione nelle liste di collocamento obbligatorio, con qualifica corrispondente al p.p  di "OPERATORE", Cat.A -posizione economica A1-;
11)   partecipazione al Progetto Nazionale di Riabilitazione Psichiatrica denominato "Armonia".

I prescritti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione.

I lavoratori segnalati dal competente Servizio Provinciale dovranno produrre, su richiesta del Comune di Lanciano, idonea dichiarazione sostitutiva ai sensi degli artt.46 e 47 del D.P.R. n.445/2000, attestante il possesso dei requisiti generali di accesso al pubblico impiego nonché di quelli specifici stabiliti dal presente bando.

Sulla base di tale documentazione ed esperite eventuali verifiche ai sensi dell'art.71 del D.P.R. n.445/2000, il Comune di Lanciano procederà all'ammissione alla procedura selettiva.

L'accertamento della mancanza dei requisiti prescritti per l'ammissione alla selezione comporta, in qualunque tempo, l'esclusione dalla procedura o la decadenza dall'assunzione.


COMMISSIONE ESAMINATRICE
   
La procedura selettiva sarà affidata ad apposita Commissione Esaminatrice, costituita da n° 3 componenti, la cui nomina è stabilita in favore della Giunta Comunale.


TIPOLOGIA E CONTENUTO DELLE PROVE D'ESAME

I candidati, ai sensi dell'art. 14 del Reg. Com.le per il reclutamento del personale, dovranno sostenere una prova scritta, attraverso quesiti o test, ed una prova orale, vertenti sulle seguenti materie:

Prova scritta:

La prova scritta consiste nel risolvere quesiti o test a risposta multipla  riguardanti le materie di seguito indicate:
1)       Organi del Comune;
2)       Atti del Comune;
3)       Diritti ed obblighi dei pubblici dipendenti.
Durante la prova non sarà consentita la consultazione di nessun testo.

Prova orale:

La prova orale consiste in un colloquio sugli argomenti della prova scritta.

La prova si svolgerà in un locale aperto al pubblico di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione. Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la Commissione giudicatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, affiggendolo all'ingresso della sede di esame. Qualora alla data di convocazione, il candidato, per gravi e documentati motivi di salute, risulti assente, sarà prevista una seduta di riserva. Quest'ultima sarà effettuata, di norma, entro 15 giorni dall'ultima riunione fissata per gli orali.
L'assenza ad una delle prove, senza giustificato motivo,  equivarrà a rinuncia alla selezione.


DIARIO DELLE PROVE


I lavoratori ammessi alla selezione saranno invitati partecipare alla selezione, mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento, con almeno quindici giorni di preavviso.
Il diario delle prove d'esame, determinato dalla Commissione esaminatrice è pubblicato all'Albo Pretorio dell'Amministrazione Comunale, per il periodo di almeno quindici giorni, decorrente dalla data di spedizione della relativa comunicazione ai candidati ammessi.


VALUTAZIONE DELLE PROVE D'ESAME 

Sono ammessi alla prova orale i candidati che conseguono alla prova scritta la votazione di almeno 21/30 o equivalente.
La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
La valutazione finale è determinata sommando il punteggio conseguito nelle singole prove d'esame.

FORMULAZIONE  E  TERMINI DI VALIDITA' DELLA GRADUATORIA

Al termine delle operazioni di selezione, la Commissione Giudicatrice provvederà a formulare la graduatoria di merito, ai sensi della normativa vigente.

Costituisce titolo preferenziale, a parità di merito, l'aver svolto tirocini formativi e di orientamento della durata di almeno un anno presso il Comune di Lanciano.

La graduatoria di merito è approvata con apposito atto del Dirigente della struttura competente in materia di personale ed è pubblicata all'Albo Pretorio dell'Amministrazione per un periodo di gg. 15.

La graduatoria di merito rimane efficace, per il periodo temporale previsto dalla vigente normativa, decorrente dalla data della sua approvazione, per le eventuali assunzioni della medesima tipologia.


ASSUNZIONE IN SERVIZIO

I candidati dichiarati vincitori verranno invitati, a mezzo lettera raccomandata con ricevuta di ritorno, a presentarsi personalmente presso l'Amministrazione Comunale, entro il termine prescritto nella predetta comunicazione e, comunque, non inferiore a dieci giorni decorrenti dal ricevimento della stessa, per la stipulazione del contratto individuale di lavoro.
L'efficacia del contratto individuale di lavoro è, in ogni caso, subordinata all'accertamento del possesso dei requisiti generali prescritti per le assunzioni in materia di impiego pubblico e dei requisiti specifici richiesti dal presente avviso.


PERIODO DI PROVA

Il personale assunto in servizio è sottoposto, di norma, all'esperimento di un periodo di prova di mesi sei, nella posizione professionale e di qualifica per la quale risulta vincitore.
La valutazione dell'esperimento rientra nelle competenze del dirigente, cui il dipendente interessato risulta funzionalmente assegnato.


NORMA DI RINVIO

Per quanto non espressamente disciplinato dal presente avviso di selezione, deve farsi riferimento alle norme legislative, regolamentari e contrattuali vigenti in materia.


NORME FINALI

Ai sensi del D.L.gs. n.196/2003, e successive modificazioni e integrazioni, si informano i concorrenti che i loro dati personali saranno utilizzati esclusivamente per lo svolgimento delle procedure concorsuali e che gli stessi saranno conservati presso la sede del Comune di Lanciano in archivio cartaceo ed informatico.
Gli interessati, potranno rivolgersi all'Ufficio U.R.P. (Ufficio Relazioni con il Pubblico) nelle ore di apertura al pubblico: antimeridiane, dal lunedì al venerdì dalle ore: 08.30 alle ore 13.00 e pomeridiane il martedì e giovedì, dalle ore: 16.00 alle ore 17.30 o consultare il sito web dell'Ente: www.comune.lanciano.chieti.it , dove è disponibile il testo integrale del presente bando.
Inoltre, gli stessi per ulteriori chiarimenti potranno rivolgersi agli Uffici del Servizio Organizzazione e Metodo, negli orari di apertura al pubblico, sopra indicati.

Dalla residenza Municipale, 11 novembre 2008.





Il Dirigente 1° Settore
  Dott. Maria PALUMBO