COMUNICAZIONE AMMISSIONI PRESELEZIONE PROCEDURA SELETTIVA PER ASSUNZIONE, A TEMPO INDETERMINATO, DI N.6 ISTRUTTORI DI POLIZIA MUNICIPALE
IL DIRIGENTE AFFARI GENERALI

In riferimento alla procedura selettiva, per esami e titoli, finalizzata alla copertura di n. 6 posti di "Istruttore di Polizia Municipale", Cat.C -posizione economica C1-, indetta con determinazione del Dirigente Affari Generali dell'1.10.2009, n.335/1525, di cui al bando pubblicato in data 16 ottobre 2009,

  R E N D E     N O T O

a)       Ai sensi dell'art.25 del vigente Regolamento Comunale del Corpo di Polizia Municipale, approvato con Deliberazione di G.C. del 18.07.1998, n.525, successivamente modificato ed integrato, poiché risultano pervenute un numero di domande di ammissione superiore a n.200, precisamente n.312, si procederà a prova preselettiva, consistente in test a risposta multipla, come previsto nel paragrafo n.6 del richiamato bando di indizione;
b)       In conformità a quanto disposto dall'art.12 -comma 4 bis- del   Regolamento per il reclutamento, tutti i candidati che hanno inoltrato la domanda di partecipazione entro il termine stabilito dal bando di indizione, sono ammessi con riserva alla prova preselettiva. Si procederà alla verifica del possesso dei requisiti di ammissione solo nei confronti dei concorrenti ammessi alle prove di esame a seguito di superamento della preselezione, mediante esame delle dichiarazioni inerenti i requisiti richiesti dall'avviso di indizione, rese ai sensi degli artt.38, 46 e 47 del D.P.R. n.445/2000;
c)        Il Dirigente del Settore Affari Generali, con determinazione del 4.02.2010, n.194/363, nel prendere atto delle istanze di partecipazione pervenute per la presente procedura selettiva, ha disposto l'ammissione con riserva alla preselezione dei candidati che hanno inoltrato la domanda entro il termine di scadenza del 16 novembre, di cui all'elenco allegato, stabilendo, di conseguenza, l'esclusione di quelli che hanno presentato l'istanza oltre il suddetto termine, ai quali verrà comunicata direttamente con apposita nota, recante la specifica motivazione, entro 15 giorni dall'adozione del richiamato provvedimento dirigenziale;
d)       Il diario della preselezione, delle prove di efficienza fisica e di guida nonché della prova scritta e di quella orale, determinato dalla Commissione esaminatrice, viene pubblicato, almeno quindici giorni prima della data stabilita, mediante affissione all'Albo Pretorio dell'Ente nonché mediante inserimento sul sito internet del Comune, senza ulteriore comunicazione ai candidati interessati.   La pubblicazione delle risultanze delle prove di esame viene effettuate nelle medesime forme, senza ulteriore comunicazione ai candidati interessati. Tali pubblicazioni assumono valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati (art.30 Regolamento Comunale per il reclutamento del personale dipendente).
Si riportano le previsioni del bando di concorso relative ai requisiti di ammissione e ai motivi di esclusione: 
      
REQUISITI DI AMMISSIONE:
1)     cittadinanza italiana (sono equiparati gli italiani residenti all'estero) o   cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione Europea;
2)     età non inferiore agli anni 18 . Il limite massimo di età per l'accesso è fissato, ai sensi dell'art. 4 - comma 2° -   del Reg.to Com.le disciplinante il reclutamento del personale dipendente e dell'art.25 bis del regolamento del Corpo di Polizia Municipale, a 40 anni. Non si applicano le elevazioni previste dalla leggi di riferimento;
3)     titolo di   studio: diploma di scuola media superiore che abiliti all'accesso a facoltà universitarie;
4)     per i cittadini dell'Unione Europea: conoscenza della lingua italiana;
5)     godimento dei diritti civili e politici;
6)     esenzione da condanne a pena detentiva per delitto non colposo, anche irrogata con sentenza prevista dall'art. 444 del c.p.p. ( c.d. patteggiamento);
7)     non essere stato e non essere attualmente sottoposto a misure di prevenzione;
8)     non essere stato espulso dalle Forze Armate o da Corpi militarmente organizzati;
9)     non essere stato destituito, dispensato o dichiarato decaduto   dall'impiego presso una P.A.;
10) idoneità fisica incondizionata al servizio di polizia municipale e, specificatamente, al servizio operativo esterno, articolato nell'arco delle 24 ore giornaliere. Costituiscono cause di non idoneità per l'accesso all'impiego nel Corpo di Polizia Municipale, le imperfezioni e le infermità indicate nella tab. 1, allegata al D.M. 30.06.2003, n. 198. L'accertamento del possesso dei requisiti psico - fisici è effettuato da un organo sanitario presso un centro specializzato di una delle forze di polizia che osserverà le disposizioni contenute nell'art. 25 bis del vigente Regolamento del Corpo di P.M.;
11) regolarità della posizione relativamente agli obblighi militari (per i candidati di sesso maschile);
12) non essere stato riconosciuto obiettore di coscienza ovvero di aver rinunciato allo status di obiettore di coscienza, ai sensi dell'art. 15, comma 7 ter, della Legge 08.07.1998, n. 230;
13) possesso delle patenti di guida:
cat. B conseguita prima del 26.04.1988;
oppure
cat. "B" conseguita successivamente al 26.04.1988 e cat. A, senza le limitazioni dettate dalle disposizioni comunitarie in materia   di patenti   e, quindi,   essere abilitati alla guida di motocicli con cambio a pedale e con potenza superiore a 25 Kw;
14) disponibilità incondizionata al porto delle armi di ordinanza ed alla conduzione di tutti i veicoli in dotazione del Corpo di P.M. mediante espressa dichiarazione irrevocabile e sottoscritta dall'aspirante.
I prescritti requisiti dovevano essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito, nell'avviso di indizione, per la presentazione della domanda ovvero 16 novembre 2009.
L'accertamento della mancanza dei requisiti prescritti per l'ammissione alla selezione comporta, in qualunque tempo, l'esclusione dall'assunzione.

MOTIVI DI ESCLUSIONE:
                   1) il mancato possesso dei requisiti richiesti per l'ammissione;
2) la mancata dichiarazione nell'istanza di partecipazione del possesso dei requisiti richiesti per l'ammissione;
                3) la   presentazione della domanda oltre i termini previsti;
                4) il mancato versamento   della tassa di selezione;
                5) la mancanza della firma del concorrente a sottoscrizione della domanda.
    Lanciano, 5 febbraio 2010.
                                                               IL DIRIGENTE AFFARI GENERALI
                                                                    DOTT. PAOLO D'ANTONIO                           

In allegato candidati ammessi alla selezione